Entenda o que mudou e como implementar corretamente as ações obrigatórias de conscientização na sua empresa. Este guia foi criado para simplificar o processo e ajudar equipes de RH, líderes e gestores a agirem com segurança, organização e conformidade legal.

📌 Orientação Importante:

Para garantir a conformidade legal e a segurança jurídica da sua empresa referente às exigências da Lei 15.377, não basta apenas disponibilizar o material de conscientização.
É fundamental que a empresa colha a assinatura do colaborador (via Protocolo de Entrega, Lista de Presença de DDS/Treinamento ou Aceite Digital) comprovando que ele recebeu, leu e tomou ciência de todas as informações sobre vacinação e prevenção de saúde contidas nesses documentos. Guarde esse comprovante devidamente arquivado como evidência de cumprimento